Praca licencjacka Zarządzanie:
Analiza porównawcza przebiegu zarządzania zasobami ludzkimi w dwóch przedsiębiorstwach o różnej specyfice działania
Plan pracy:
WSTĘP……….4
ROZDZIAŁ I
TEORETYCZNE APSEKTY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
- 1.1. Charakterystyka i rozwój ZZZ na przestrzeni lat……….6
- 1.2. Elementy, znaczenie i podstawowe modele ZZL……….13
ROZDZIAŁ II
CHARAKTERYSTYKA POSZCZEGÓLNYCH ELEMENTÓW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
- 2.1. Planowanie, rekrutacja i selekcja pracowników……….19
- 2.2. Wdrożenie pracowników……….30
- 2.3. Motywowanie i nagradzanie pracowników……….32
- 2.4. Szkolenia i rozwój pracowników……….42
- 2.5. Ocena pracowników……….44
ROZDZIAŁ III
PORÓWNANIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W DWÓCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
- 3.1. Metodologia badań……….50
- 3.2. Charakterystyka badanej grupy……….55
- 3.3. Wyniki badań……….57
- 3.4. Podsumowanie badań, wnioski i rekomendacje……….72
ZAKOŃCZENIE……….77
BIBLIOGRAFIA……….80
WYKAZ RYSUNKÓW……….83
WYKAZ TABEL……….84
ZAŁĄCZNIKI……….85
Co zawiera praca?
- 86 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
- Bogatą bibliografię (59 pozycji)
- Aktualną literaturę
- Wstęp
- 2 Rozdziały teoretyczne
- Rozdział badawczy
- Zakończenie
- Bibliografię
- Spis tabel
- Spis rysunków
- Kwestionariusz ankiety
