Praca licencjacka Zarządzanie:
Mobbing – istotna patologia pracy. Badanie i ocena zjawiska od strony pracownika
Spis treści
WSTĘP…….4
ROZDZIAŁ I
PATOLOGIE OD STRONY TEORETYCZNEJ
- 1.1. Charakterystyka patologii jako zjawiska społecznego…….6
- 1.2. Zmiany na przestrzeni lat…….7
- 1.3. Podejścia w patologii…….9
- 1.4. Różnicowanie elementów zachowań patologicznych…….12
ROZDZIAŁ II
DEFINICJA MOBBINGU
- 2.1. Teoretyczne wyjaśnienie pojęcia mobbingu…….14
- 2.2. Kategorie w mobbingowaniu…….17
- 2.3. Ograniczanie oddziaływania mobbingu na stanowisku pracy…….18
- 2.4. Zapisy prawa odnoszące się do zjawiska…….20
ROZDZIAŁ III
BADANIE WŁASNE
- 3.1. Metodologia badań…….23
- 3.2. Organizacja badania oraz jego przebieg…….33
- 3.3. Wyniki przeprowadzonego wywiadu…….35
- 3.4. Wnioski…….50
ZAKOŃCZENIE…….53
SPIS TABEL…….54
SPIS RYSUNKÓW…….54
BIBLIOGRAFIA…….55
ZAŁĄCZNIK NR 1 KWESTIONARIUSZ WYWIADU…….58
Co zawiera praca?
- 58 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
- Bogatą bibliografię
- Aktualną literaturę
- Wstęp
- 2 rozdziały teoretyczne
- Rozdział badawczy
- Zakończenie
- Bibliografię
- Spis tabel
- Spis rysunków
