Materiały otrzymasz w 30 sekund. Bez logowania i zakładania konta.

Szukaj

Problematyka zwalniania pracowników w organizacji w ujęciu etycznym praca licencjacka

107.00 zł

Praca licencjacka Zarządzanie:

Problematyka zwalniania pracowników w organizacji w ujęciu etycznym

Plan pracy:

WSTĘP……….4

ROZDZIAŁ I
SPECYFIKA ETYKI W BIZNESIE

  • 1.1.Determinanty religijne oraz historyczne ekonomicznej i biznesowej kultury……….6
  • 1.2. Definicja i znaczenie etyki w biznesie……….17
  • 1.3. Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu……….27

ROZDZIAŁ II 
ZASADY I NORMY ETYKI W BIZNESIE

  • 2.1. Stosunek organizacji do pracownika……….42
  • 2.2. Stosunek pracownika do organizacji……….46
  • 2.3. Funkcjonowanie organizacji w otoczeniu……….51

ROZDZIAŁ III 
MENEDŻER I JEGO DZIAŁANIE W ORGANIZACJI W PERSPEKTYWY ETYCZNEJ

  • 3.1. Zasady etyki w zarządzaniu organizacją……….57
  • 3.2. Specyfika norm etycznych w pracy menadżera……….65
  • 3.3. Aspekty etyki zawodowej menadżera……….68

ROZDZIAŁ IV 
ANALIZA ELEMENTÓW ETYCZNYCH ASPEKTÓW W ZAKRESIE ZWALNIANIA PRACOWNIKÓW W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH

  • 4.1. Zjawisko zwalniania pracowników……….79
  • 4.2. Charakterystyka badanej populacji……….87
  • 4.3. Wyniki badań własnych……….90
  • 4.4. Wnioski i podsumowanie……….100

ZAKOŃCZENIE……….102
BIBLIOGRAFIA……….104
SPIS TABEL……….110
SPIS SCHEMATÓW……….110
SPIS WYKRESÓW……….110
ZAŁĄCZNIK NR 1 – ANKIETA……….112

Co zawiera praca?

  • 112 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
  • Bogatą bibliografię (104  pozycje)
  • Aktualną literaturę
  • Wstęp
  • 3 Rozdziały teoretyczne
  • Rozdział badawczy
  • Zakończenie
  • Bibliografię
  • Spis tabel
  • Spis schematów
  • Spis wykresów
  • Ankietę

Koszyk

Twój koszyk jest pusty.

Dokonaj swoich pierwszych zakupów

Cena zestawu: %bundleSum%
Anuluj