Praca licencjacka Zarządzanie:
Przebieg rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie firmy X
Plan pracy:
WSTĘP……….4
Rozdział 1.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w ujęciu teoretycznym
- 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi……….6
- 1.2. Wybrane modele polityki personalnej……….9
- 1.3. Charakterystyka procesu rekrutacji……….12
- 1.4. Proces selekcji w ujęciu teoretycznym……….16
Rozdział 2.
Metodologia badań własnych i charakterystyka firmy X
- 2.1. Charakterystyka firmy X……….21
- 2.2. Metodologia badań……….29
Rozdział 3.
Analiza wyników badań
- 3.1. Charakterystyka grupy badawczej……….37
- 3.2. Przebieg procesu rekrutacji w analizowanej firmie……….40
- 3.3. Przebieg procesu selekcji w analizowanej firmie……….43
- 3.4. Wnioski dotyczące przebiegu obu procesów w firmie……….46
PODSUMOWANIE……….49
BIBLIOGRAFIA……….52
ZAŁĄCZNIK 1……….54
ZAŁĄCZNIK 2……….55
WYKAZ RYSUNKÓW……….57
WYKAZ TABEL……….57
Co zawiera praca?
- 52 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
- Bogatą bibliografię (38 pozycji)
- Aktualną literaturę
- Wstęp
- Rozdział teoretyczny
- Rozdział metodologiczny
- Rozdział badawczy
- Zakończenie
- Bibliografię
- Spis tabel
- Spis rysunków
- Wywiad
- Ankietę
