Materiały otrzymasz w 30 sekund. Bez logowania i zakładania konta.

Szukaj

Rola motywatorów w kreowaniu przywiązania do organizacji praca licencjacka

107.00 zł

Praca licencjacka zarządzanie:

Rola motywatorów w kreowaniu przywiązania do organizacji

Plan pracy:

Wstęp……….4

Rozdział I
Definicyjne ujęcie motywowania pracowników           

  • 1.1. Definicja oraz idea motywacji pracowniczej……….6
  • 1.2. Teorie i modele motywacji pracowniczej……….11
  • 1.3. Rola nagród i kar w motywowaniu pracowników……….18

Rozdział II
Przywiązanie do organizacji i czynniki je kształtujące

  • 2.1. Teoria przywiązania organizacyjnego……….22
  • 2.2. Motywowanie jako czynnik kształtujący przywiązanie do organizacji……….25
  • 2.3. Finansowe i pozafinansowe narzędzia motywowania pracowników a przywiązanie do organizacji……….29

Rozdział III
Motywatory zwiększające przywiązanie do organizacji na przykładzie firmy XYZ             

  • 3.1. Metodologia badań własnych……….35
  • 3.2. Prezentacja wyników badań……….36
  • 3.3. Czynniki wpływające na motywację pracowników w firmie XYZ……….52
  • 3.4. Wnioski z badań……….55

Zakończenie……….57
Spis rysunków……….59
Bibliografia……….61
Załącznik: ……….63

Co zawiera praca?

  • 63 strony autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych.
  • Bogatą bibliografię.
  • Aktualną literaturę.
  • Wstęp
  • Rozdziały teoretyczne
  • Rozdział badawczy
  • Zakończenie
  • Spis rysunków
  • Ankietę

Koszyk

Twój koszyk jest pusty.

Dokonaj swoich pierwszych zakupów

Cena zestawu: %bundleSum%
Anuluj