Praca licencjacka zarządzanie:
Rola motywatorów w kreowaniu przywiązania do organizacji
Plan pracy:
Wstęp……….4
Rozdział I
Definicyjne ujęcie motywowania pracowników
- 1.1. Definicja oraz idea motywacji pracowniczej……….6
- 1.2. Teorie i modele motywacji pracowniczej……….11
- 1.3. Rola nagród i kar w motywowaniu pracowników……….18
Rozdział II
Przywiązanie do organizacji i czynniki je kształtujące
- 2.1. Teoria przywiązania organizacyjnego……….22
- 2.2. Motywowanie jako czynnik kształtujący przywiązanie do organizacji……….25
- 2.3. Finansowe i pozafinansowe narzędzia motywowania pracowników a przywiązanie do organizacji……….29
Rozdział III
Motywatory zwiększające przywiązanie do organizacji na przykładzie firmy XYZ
- 3.1. Metodologia badań własnych……….35
- 3.2. Prezentacja wyników badań……….36
- 3.3. Czynniki wpływające na motywację pracowników w firmie XYZ……….52
- 3.4. Wnioski z badań……….55
Zakończenie……….57
Spis rysunków……….59
Bibliografia……….61
Załącznik: ……….63
Co zawiera praca?
- 63 strony autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych.
- Bogatą bibliografię.
- Aktualną literaturę.
- Wstęp
- Rozdziały teoretyczne
- Rozdział badawczy
- Zakończenie
- Spis rysunków
- Ankietę
