Praca licencjacka zarządzanie:

Rola motywatorów w kreowaniu przywiązania do organizacji

Plan pracy:

Wstęp……….4

Rozdział I
Definicyjne ujęcie motywowania pracowników           

• 1.1. Definicja oraz idea motywacji pracowniczej……….6
• 1.2. Teorie i modele motywacji pracowniczej……….11
• 1.3. Rola nagród i kar w motywowaniu pracowników……….18

Rozdział II
Przywiązanie do organizacji i czynniki je kształtujące

• 2.1. Teoria przywiązania organizacyjnego……….22
• 2.2. Motywowanie jako czynnik kształtujący przywiązanie do organizacji……….25
• 2.3. Finansowe i pozafinansowe narzędzia motywowania pracowników a przywiązanie do organizacji……….29

Rozdział III
Motywatory zwiększające przywiązanie do organizacji na przykładzie firmy XYZ             

• 3.1. Metodologia badań własnych……….35
• 3.2. Prezentacja wyników badań……….36
• 3.3. Czynniki wpływające na motywację pracowników w firmie XYZ……….52
• 3.4. Wnioski z badań……….55

Zakończenie……….57
Spis rysunków……….59
Bibliografia……….61
Załącznik: ……….63

Co zawiera praca?

• 63 strony autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych.
• Bogatą bibliografię.
• Aktualną literaturę.
• Wstęp
• Rozdziały teoretyczne
• Rozdział badawczy
• Zakończenie
• Spis rysunków
• Ankietę