Praca licencjacka Zarządzanie:
Znaczenie coachingu w zakresie wspierania rozwoju managera
Plan pracy:
Wstęp……….4
Rozdział I.
Coaching w ujęciu teoretycznym
- 1.1.Definicja i rozwój coachingu na przestrzeni lat……….6
- 1.2. Metody i narzędzia stosowane w coachingu……….12
- 1.3. Rola coachingu w zakresie zarządzania i w rozwoju managera……….20
Rozdział II
Funkcjonowanie managera w dużej firmie
- 2.1. Charakterystyka i obowiązki managera……….24
- 2.2. Zadania managera w dużej firmie……….28
- 2.3. Sposoby pracy pracy managera w dużej firmie……….33
Rozdział III.
Znaczenie coachingu w zakresie wspierania rozwoju managera w opinii pracowników dużych firm
- 3.1. Charakterystyka badanej grupy……….39
- 3.2. Wyniki badań własnych……….41
- 4.3. Wnioski i rekomendacje na przyszłość……….50
Zakończenie……….52
Bibliografia……….54
Spis wykresów……….57
Co zawiera praca?
- 55 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
- Bogatą bibliografię (54 pozycje)
- Aktualną literaturę
- Wstęp
- 3 Rozdziały teoretyczne
- Zakończenie
- Bibliografię
- Spis wykresów
