Praca licencjacka Zarządzanie:
Znaczenie etyki biznesu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
Plan pracy:
WSTĘP……….6
ROZDZIAŁ 1.
CHARAKTERYSTYKA ETYKI BIZNESU
- 1.1.Pojęcie i istota etyki w biznesie……….8
- 1.2. Rozwój etyki biznesu na przestrzeni lat……….12
- 1.3. Kulturowe determinanty etyki w biznesie……….18
- 1.4 Stan obecny etyki biznesu w Polsce……….20
ROZDZIAŁ 2.
ZNACZENIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI DLA PRAWIDŁOWEGO FUNKCJONOWANIA OGANIZACJI
- 2.1. Historia ZZL……….34
- 2.2. Charakterystyka zasobów ludzkich……….45
- 2.3. Klasyfikacja i modele ZZL……….49
- 2.4 Miękkie i twarde podejście do ZZL……….51
ROZDZIAŁ 3.
WYKORZYSTANIE ETYKI BIZNESU W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
- 3.1. Kwestie nieformalne……….54
- 3.2. Kwestie formalne……….60
ROZDZIAŁ 4.
OCENA SKUTKÓW STOSOWANIA ETYKI W BIZNESIE W ZAKRESIE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ŚWIETLE BADAN WŁASNYCH
- 4.1.Charakterystyka badanych osób……….75
- 4.2. Wyniki badań własnych……….77
- 4.3. Wnioski z badań……….91
ZAKOŃCZENIE……….93
SPIS LITERATURY……….94
SPIS TABEL……….101
SPIS RYSUNKÓW……….101
SPIS WYKRESÓW……….101
Załączniki……….103
Co zawiera praca?
- 103 strony autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
- Bogatą bibliografię (106 pozycji)
- Aktualną literaturę
- Wstęp
- 3 Rozdziały teoretyczne
- Rozdział badawczy
- Zakończenie
- Bibliografię
- Spis tabel
- Spis rysunków
- Spis wykresów
- Ankietę
