Praca licencjacka Zarządzanie:

Znaczenie coachingu w zakresie wspierania rozwoju managera

Plan pracy:

WSTĘP 4
Rozdział I. Motywacja w przedsiębiorstwie w ujęciu teoretycznym 5
1.1. Charakterystyka motywowania za pomocą wynagrodzenia 5
1.2. Wybrane formy wynagrodzenia w organizacji 6
1.3. Prowizja jako specyficzna forma motywacji 7

Rozdział II. Metodologia badań 9
2.1. Cel i przedmiot badań 9
2.2. Problemy i hipotezy badawcze 10
2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 11
2.4. Organizacja i przebieg badania 13

Rozdział III. Analiza znaczenia premii w zakresie motywacji w przedsiębiorstwie XYZ 15
3.1.Charakterystyka badanej grupy 15
3.2. Wyniki badań 20
3.3. Wnioski 28
ZAKOŃCZENIE 30
BIBLIOGRAFIA 32
SPIS TABEL 33
SPIS WYKRESÓW 33
ANEKS 34

Co zawiera praca?

• 35 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
• Bogatą bibliografię (18 pozycji)
• Aktualną literaturę
• Wstęp
• Rozdział teoretyczny
• Rozdział metodologiczny
• Rozdział badawczy
• Bibliografię
• Spis tabel
• Spis wykresów
• Ankietę