Materiały w 60 sekund na Twoim mailu || Satysfakcja Albo Zwrot Pieniędzy
||Potrzebujesz pomocy? Zadzwoń- 790 247 637
Previous
Previous Product Image

Rola pracy w życiu człowieka. Wzór pracy licencjackiej i magisterskiej

137,00 
Next

Rola wynagrodzenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Wzór pracy licencjackiej i magisterskiej

137,00 
Next Product Image

Rola selekcji i rekrutacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Wzór pracy licencjackiej i magisterskiej

137,00 

  • Przykładowa praca licencjacka- Rola selekcji i rekrutacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Praca zawiera 40-50 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych.
  • Wykorzystano bogatą bibliografię (25-50 pozycji).
  • Zainspiruj się i napisz własną pracę dyplomową

 


Opis

Opis

Rola selekcji i rekrutacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Przykładowa praca licencjacka i magisterska.

Plan pracy:

Wstęp
Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi – znaczenie i cele

  • Definicja zarządzania zasobami ludzkimi i jego wpływ na organizację
  • Główne cele HR
  • Kluczowe funkcje HR
  • Rola zarządzania kadrami w budowaniu kultury organizacyjnej i osiąganiu celów firmy

Rozdział II. Znaczenie rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi

  • Rola rekrutacji
  • Proces selekcji
  • Wpływ rekrutacji i selekcji na efektywność zespołu
  • Znaczenie rekrutacji i selekcji dla kultury organizacyjnej

Rozdział III. Metodologia badań własnych

  • Przedmiot i cel badań
  • Problemy i hipotezy badawcze
  • Metody, techniki i narzędzia badawcze
  • Organizacja i przebieg badań

Rozdział IV. Rola selekcji i rekrutacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w świetle badań własnych

  • Charakterystyka badanej grupy
  • Wyniki badań własnych
  • Wnioski

Zakończenie
Bibliografia
Literatura
Akty prawne
Orzecznictwo
Pozostałe źródła
Źródła internetowe
Spis tabel
Spis wykresów
Spis rysunków
Załączniki
Kwestionariusz ankiety/ wywiadu (lub inne narzędzie badawcze, zależnie od tematu)

Co zawiera praca dyplomowa- Rola selekcji i rekrutacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Przykładowa praca licencjacka i magisterska.

  • 40-50 stron autorskiego tekstu i materiałów dodatkowych
  • Bogatą bibliografię (25-50 pozycji)
  • Aktualną literaturę- większość poniżej 10 lat
  • Wstęp
  • 2 rozdziały teoretyczne
  • Rozdział metodologiczny
  • Rozdział badawczy
  • Zakończenie
  • Bibliografię
  • Spis tabel
  • Spis rysunków
  • Spis wykresów
  • Narzędzia badawcze. Zależnie od tematu ankieta lub wywiad.
  • Załączniki

Jak mogę wykorzystać tę przykładową pracę dyplomową?

  • Jako wzór, inspiracje do napisania własnej pracy.
  • Nie możesz jej skopiować, podpisać jako własną i złożyć na uczelni!
  • Nie możesz skopiować żadnego jej elementu do swojej pracy!
  • Praca jest zabezpieczone znakiem wodnym
  • Musisz przestrzegać regulaminu>>

Czy ta przykładowa praca przyda się także przy przygotowaniu pracy magisterskiej?

Tak, ta przykładowa praca dyplomowa przyda Ci się zarówno przy pisaniu pracy licencjackiej, jak i magisterskiej. Przyda Cię się także, jak masz do napisania esej lub prezentacje na podobny temat.

Masz jakieś pytania lub wątpliwości odnośnie materiałów?

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości odnośnie produktu, lub procesu zamówienia- po prostu napisz>>


Opinie (0)

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Rola selekcji i rekrutacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Wzór pracy licencjackiej i magisterskiej”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *


Opis Video (praca)

Może spodoba się również…